Leistungen


Karriere-Coaching

Es gibt viele Wege den eigenen Traumjob zu finden, nur fehlt oft die Klarheit darüber, wo es überhaupt hingehen soll, was die richtige Entscheidung ist und wo die eigenen Prioritäten liegen. Als Business-Coach unterstütze ich Sie auf Ihrem Weg zum Traumjob.

 

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Personal-Coaching

Entdecken und entwickeln Sie Ihre persönlichen Potentiale durch ein gezieltes Personal Coaching. 


Business-Coaching

Ziel dieser Form des Coachings ist grundsätzlich, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten, sie dabei zu unterstützen, ihre Stärken und Fähigkeiten zu erkennen und jene zu nutzen, um nachhaltig erfolgreich zu sein und die berufliche Tätigkeit als erfüllend zu erleben.


Bewerbungstraining

Sie erhalten Unterstützung beim erstellen von Bewerbungsunterlagen, bei der Formulierung eines erfolgversprechenden Anschreibens und Sie erhalten wichtige Information zum Bewerbungsprozess. Wir trainieren, was Sie in einem Bewerbungsgespräch erwartet, dazu erhalten Sie wertvolle Tipps zum Verhalten vor und während eines Bewerbungsgesprächs.


TA-Analyse

Die TA ist ein Modell, dass Ihnen helfen kann, sich selbst und andere besser zu verstehen. Mit ihr können Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern. Zum Beispiel um mit schwierigen Situationen besser umzugehen. Mit ihren einfach verständlichen Konzepten und Werkzeugen gibt sie Ihnen Möglichkeiten an die Hand, um ein freieres und selbst bestimmteres Leben zu führen.


Master-Typo3-Profiling

Das Eigenbild wird mit dem eigenen Handeln am Fremdbild gespiegelt. Damit erkennen wir, warum wir etwas tun oder auch nicht. Gleichzeitig werden dadurch innere Widerstände und Stress sichtbar. Wir erleben durch dieses Programm eine neue Klarheit in Bezug auf unsere eigentlichen, echten Ziele.

 

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Berufsprofiling

Der perfekte Job ist etwas, wovon jeder Mensch träumt. Doch was ist der perfekte Job für einen selbst? Und wie findet man das heraus?


Werte-Test

Was ist Ihnen wirklich wichtig?


HR-Consulting

Ich berate Ihr Unternehmen in allen strategischen und operativen Personalthemen. 

 

u.a.:

- Change Management
- Leadership
- Performance Management
- Organisation
- Personalauswahl und -vermittlung
- HR Prozesse